Jerônimo entrega certificação “Selo Lilás” para empresas comprometidas com enfrentamento à violência contra as mulheres

Um evento que aconteceu na Associação Comercial da Bahia, na noite desta segunda (25), marcou a entrega da certificação Selo Lilás para 83 empresas, órgãos públicos e organizações da sociedade civil que promovem ações e políticas de enfrentamento à violência contra as mulheres, além de incentivar a igualdade de gênero e a promoção dos direitos das mulheres em diversos aspectos. A certificação é concedida pela Secretaria de Políticas para as Mulheres do Estado (SPM) e foi entregue pelo governador Jerônimo Rodrigues.

“É uma forma de reconhecimento pelo compromisso com a promoção da equidade de gênero e o combate à violência contra as mulheres. É importante pra gente fazer o reconhecimento das políticas para as mulheres, o seu respeito no pagamento do salário justo, nas condições de trabalho, na oportunidade de trabalho. Então, não é só essa. Na semana passada, eu publiquei um decreto que estabelece que as empresas que forem contratar mão de obra, pelo menos 8% desse pessoal contratado deverá ser de mulheres que sofreram violência. Nós temos ainda programas e políticas públicas de geração de renda, de habitação. Então, há um conjunto de ações, essa aqui hoje é para garantir que as empresas que têm uma política de valorização das mulheres possam ser reconhecidas com esse selo lilás”, disse Jerônimo.

O governador ainda destacou que o governo abriu um edital e que 200 empresas se cadastraram. “Ou seja, essas empresas têm uma preocupação mínima possível com as mulheres, com a oferta de trabalho. E dessas, 100, aproximadamente, foram selecionadas pelo edital. É claro que essas outras 100 têm algum sinal de atenção com as mulheres. Então, quero aqui pedir para que as empresas possam valorizar o trabalho da mulher. É uma lei, nesse caso foi uma lei, o selo lilás, aprovada na Assembleia, de iniciativa da deputada Neusa Cadore. E hoje aqui, se celebrando com as entidades, é uma festa bonita. Eu tenho certeza que isso vai amadurecendo dentro das empresas, na consciência dos empregadores, para que tanto as vagas sejam garantidas, mas também lugares estratégicos de importância da mulher no trabalho, no dia a dia”, concluiu.