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Sexta-feira, 07 de Fevereiro de 2025
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Background Check: etapa se tornou crucial no recrutamento

Empresas priorizam competências interpessoais em contratações, mas enfrentam desafios para identificar perfis ideais

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Por Mandato Bahia
Background Check: etapa se tornou crucial no recrutamento
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O mercado de trabalho está passando por mudanças significativas no que diz respeito às competências exigidas dos profissionais. Mais empresas estão priorizando habilidades interpessoais — aquelas que promovem uma interação eficaz no ambiente corporativo — como parte essencial de seus processos seletivos. 

De acordo com o relatório Future of Recruiting, publicado pelo LinkedIn, 6 das 10 competências mais procuradas nos últimos anos são interpessoais. Essa lista inclui habilidades analíticas, de comunicação e de liderança, evidenciando o peso dessas qualidades para o sucesso no ambiente corporativo.

Contudo, identificar profissionais que possuam essas competências de forma genuína permanece um desafio, especialmente diante de currículos e entrevistas que nem sempre refletem a realidade. 

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Para Rodolpho Takahashi, CEO do Grupo IAUDIT, a verificação de antecedentes é um recurso indispensável nesse cenário. "O Background Check vai além de uma simples checagem curricular. Ele permite confirmar a veracidade das informações apresentadas pelos candidatos, garantindo contratações mais seguras e alinhadas com os valores e objetivos da empresa", afirma Takahashi. 

Sobre o Grupo IAUDIT 

O Grupo IAUDIT oferece auditorias, consultoria empresarial e tecnologia especialmente para Background Check, portal de apelação e Canal de Denúncias. 



Website: http://www.iaudit.com.br
FONTE/CRÉDITOS: DINO
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